У вас есть вопрос?
Оставьте свои контакты и кратко опишите ваш вопрос.
Мы скоро с вами свяжемся
СОПРОВОЖДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
Представьте ситуацию, что у вас сразу в нескольких подразделениях появились новые сотрудники. Задача обучить их необходимым профессиональным знаниям (трудовые функции, требования, продуктовая линейка и т.п.) с Верити - это просто!
Вы делаете запрос на обучение с предоставлением почтовых адресов новых сотрудников, и мы запускаем для них обучающие курсы, контролируем и консультируем по ключевым вопросам. Собственники будут получать развернутую аналитику по качеству и скорости обучения сотрудников.
СОПРОВОЖДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
- это гибкое решение для малого и среднего бизнеса по обучению и развитию своих сотрудников
Без дополнительных орг. структур
Малому и среднему бизнесу часто невыгодно создавать внутренние "Корпоративные университеты"
Без дополнительного персонала
Нет необходимости дополнительно брать в штат ответственных за обучение сотрудников, особенно, если есть распределенная сеть
Выгодно
Вы платите только за тех, кто действительно учится, когда такая необходимость возникла по утвержденной стоимости
Унифицированно
Не важно, сколько подразделений и сотрудников в вашей организации, т.к. используются современные дистанционные технологии
Прозрачно
Вы всегда будете в курсе того, как обучаются ваши сотрудники на основе развернутой аналитике успеваемости
Профессионально
Сотрудника нашего центра имеют большой опыт по дистанционному сопровождению обучения.
Обучение сотрудников - это непростая задача, требующая значительных затрат. Мы предлагаем вам воспользоваться услугами внешней поддержки корпоративного обучения.
ВАРИАНТЫ РЕШЕНИЙ
Каждый бизнес уникален. И каждому бизнесу необходимы уникальные образовательные решения.
ОБУЧЕНИЕ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
"Текучесть кадров" - естественный процесс. Однако новых сотрудников нужно срочно обучить всем основным стандартам деятельности. Удаленное сопровождение обучения - оптимальный вариант.
ПЛАНОВЫЕ ОБУЧЕНИЯ
Регулярное обучение повышает тонус и эффективность сотрудников. Мы проконтролируем качество прохождения инструктажей, курсов по продажам, стрессоустойчивости, эффективности и др.
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Бизнес обязательно должен развиваться. Развитие невозможно без изменений. Мы поможем быстро и качественно обучить сотрудников новым стандартам, технологиям, продуктовым линейкам.
ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ
1
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРЕЧНЯ КУРСОВ
Вы выбираете те курсы, которые необходимы под ваши задачи.
2
РАЗРАБОТКА И АДОПТАЦИЯ КУРСОВ
Если вам нужны уникальные курсы, то мы их разрабатываем в соответсвии с утвержденным техническим заданием.
3
ПИЛОТНАЯ АПРОБАЦИЯ
Мы тестируем услугу на фокус-группе, состоящей из ваших сотрудников.
4
ЗАПУСК ОБУЧЕНИЯ
После всех проверок мы готовы приступить к сопровождению обучения ваших сотрудников как планово, так и по потребности.
5
СОПРОВОЖДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ
В процессе обучения у сотрудников могут возникать вопросы, на которые мы беремся отвечать. При необходимости возможна организация вебинаров и коуч-сессий.
6
КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА
Любое новое знание должно быть сохранено в долговременной памяти и отработано на практике. Мы проконтролируем качество усвоения знаний самыми совершенными дистанционными методами.
7
ИТОГОВАЯ АНАЛИТИКА
В финале индивидуального или группового обучения формируется аналитическая записка, где интерпретируются промежуточные и итоговые результаты.
Свяжитесь с нами прямо сейчас
Мы ответим в самом скором времени
Нажимая на кнопку "Связаться" вы соглашаетесь с Политикой обработки персональной информации